رفح الآن- وكالات
نبذة عن المؤسسة
هيومان أبيل مؤسسة غير ربحية تعمل في جميع أنحاء العالم لتعزيز جهود الإنسانية في مكافحة الفقر والظلم الاجتماعي والكوارث الطبيعية من خلال توفير الإغاثة الفورية وإنشاء برامج تنمية ذاتية الاستدامة، نهدف إلى الاستثمار في حلول حقيقية وفعالة.
نعمل على مدار العام لإنشاء برامج للرعاية الصحية والتعليم وسبل العيش تُمهد الطريق لمجتمعات مُمكّنة وذاتية الخدمة ، كما نُقدم الغذاء والمساعدات الطبية والإغاثة في حالات الكوارث خلال حالات الطوارئ، وهو تدخل بالغ الأهمية لإنقاذ الأرواح.
فرقنا المحلية الماهرة قادرة على الوصول إلى بعض أكثر الأماكن صعوبة في العالم، في أكثر أوقاتها ضعفًا.
رؤيتنا : أن نصبح عامل تغيير عالمي من أجل عالم عادل، ورعاية، ومستدام.
مهمتنا : نحن منظمة إنسانية وتنموية عالمية. نُنقذ الأرواح، ونُخفف من حدة الفقر، ونُغير ونُمكّن المجتمعات المحلية، مع دعم الإنسانية والنزاهة والحياد والاستقلالية.
وصل إعلان توظيف صادر عن مؤسسة هيومان أبيلHuman Appeal UK ، تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمسمى وظيفي : مدير مكتب غزة Head of Gaza
الغرض الرئيسي:
– سيتولى مدير مكتب غزة القيادة الاستراتيجية، والإشراف التشغيلي، والتوجيه البرامجي لتدخلات المنظمة الإنسانية والتنموية في غزة.
– يتولى هذا المنصب مسؤولية ضمان فعالية تصميم البرامج، ووضع ميزانياتها، وتنفيذها، ومراقبتها، مع الحفاظ على الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة وسياسات المؤسسة.
– سيتولى مدير مكتب غزة دور الممثل الرئيسي للمؤسسة غير الحكومية الدولية في غزة، حيث يقود جهود إشراك أصحاب المصلحة، وإدارة الأمن، والمناصرة.
المسؤوليات
– وضع وتنفيذ الاستراتيجية الوطنية لغزة، مع ضمان توافقها مع الرؤية العالمية للمنظمة ورسالتها وأولوياتها الإقليمية.
– قيادة تصميم وتنفيذ البرامج الإنسانية والتنموية متعددة القطاعات، وضمان استجابات قائمة على التأثير والاحتياجات.
– ضمان تنفيذ عالي الجودة للبرامج، مع الالتزام بالمعايير الفنية وإرشادات الجهات المانحة وأفضل الممارسات القطاعية.
– تعزيز الإدارة التكيفية والتعلم لتعزيز فعالية التدخلات.
– تحديد فرص التمويل والمساهمة في جهود تعبئة الموارد من خلال تطوير المقترحات وإشراك الجهات المانحة.
– الحفاظ على تواصل مفتوح وشفاف مع مكتب المقر الرئيسي، والإبلاغ عن جميع الأعمال والمخاطر وأي قضايا أخرى تتطلب وعي المقر الرئيسي ومشاركة القرارات.
– الإشراف على عمل الشركاء في غزة، ومراقبته، والتحقيق فيه من حين لآخر، لضمان توافقه مع أعلى معايير هيئة الإغاثة الإنسانية.
– الإشراف على الوظائف التشغيلية، بما في ذلك المالية والموارد البشرية والخدمات اللوجستية والمشتريات، وضمان الكفاءة والامتثال للسياسات واللوائح.
– قيادة تقييمات المخاطر الأمنية، وتخطيط الاستجابة للأزمات، وبروتوكولات السلامة لحماية الموظفين والأصول في بيئة متقلبة.
– ضمان الإدارة الفعالة للمخاطر، والحماية، وواجب الرعاية لجميع الموظفين العاملين في غزة.
– خبرة واسعة في العمل والاستجابة لحالات الطوارئ.
– توفير فرص القيادة والتوجيه والتطوير المهني لفريق غزة.
– ترسيخ ثقافة عمل إيجابية وشاملة تعزز رفاهية الموظفين والأداء العالي.
– ضمان إدارة فعالة للأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي داخل الفريق.
– العمل كممثل رئيسي للمنظمة في غزة، والتواصل مع السلطات المحلية، ووكالات الأمم المتحدة، والجهات المانحة، والمجتمع المدني.
– بناء شراكات استراتيجية لتعزيز التعاون، والتأثير على السياسات، وتحسين وصول المساعدات الإنسانية.
– قيادة جهود المناصرة لرفع مستوى الوعي بالاحتياجات الإنسانية ودعم تغيير السياسات بالتنسيق مع الفرق العالمية والإقليمية.
– ضمان الرقابة المالية الفعالة وإدارة الميزانية للبرامج والعمليات في غزة.
– الالتزام التام بمتطلبات الجهات المانحة، والأطر القانونية، وسياسات المؤسسة.
– الإشراف على إدارة المنح، وضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب والمساءلة.
– الحفاظ على ممارسات فعّالة وملائمة في مجال توظيف الموظفين، وتدريبهم، وتقييمهم، ومكافآتهم، وتطويرهم على جميع المستويات، لضمان الاستخدام الأمثل للموارد البشرية في هيئة الصحة وتطويرها.
– تعيين وتطوير وإدارة موظفي الإدارة العليا.
– ضمان توظيف كفاءات عالية مع تعزيز التمييز الإيجابي داخل المنظمة.
– تشجيع تبني منظور مؤسسي بين الموظفين، والترويج الفعال لتبادل الخبرات وبرامج التطوير، حيثما يُسهم ذلك في تحقيق أهداف وأولويات برنامج هيئة الصحة.
– ملاحظة: لا تقتصر واجبات الموظف على المسؤوليات المذكورة أعلاه فحسب؛ بل يجوز له/لها أداء مهام أخرى تُكلّف به.
المؤهلات المطلوبة
– شهادة دراسات عليا في التنمية، أو العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.
– خبرة لا تقل عن عشر سنوات في إدارة العمليات الإنسانية والتنمية.
– يشترط أن يكون المرشح قد شغل منصبًا مشابهًا في غزة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
– خبرة قيادية عليا واسعة في البرامج الإنسانية و/أو التنموية، ويفضل أن تكون في بيئات معقدة ومتأثرة بالنزاعات.
– يشترط أن يكون لدى المرشح خبرة في الاستجابة لحالات الطوارئ والتعافي من الكوارث؛ وإعادة الإعمار ودعم المجتمع في مناطق النزاع.
– معرفة قوية بهيكل العمل الإنساني، وبيئة الجهات المانحة، والحكم المحلي في غزة.
– سجل حافل في تصميم البرامج وتنفيذها ورصدها، مع خبرة في قطاع واحد أو أكثر من القطاعات التالية: الحماية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والصحة، والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية، والتعليم.
– خبرة مثبتة في إدارة المخاطر الأمنية والاستجابة للأزمات في البيئات عالية المخاطر.
– خبرة قوية في إشراك أصحاب المصلحة وتمثيلهم والمناصرة.
– مهارات في الإدارة المالية، بما في ذلك إعداد الميزانيات، والامتثال، وإعداد تقارير الجهات المانحة.
– مهارات حاسوبية جيدة في برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، إلخ).
– مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا)؛ ويُشترط إجادة اللغة العربية.
– سيعمل هذا المنصب في بيئة عالية المخاطر، مع قيود على الحركة وقيود أمنية.
– يجب على صاحب الوظيفة إثبات التزامه بمبادئ الحماية ومكافحة الاحتيال والأخلاقيات، بما يتماشى مع سياسات المنظمة.
طريقة التسجيل
– نتطلع إلى تعيين هذه الوظيفة في أقرب وقت ممكن، وسنراجع الطلبات باستمرار، لذا، لضمان نجاحك، يُرجى تقديم طلبك اليوم لتصبح مديرًا لمكتبنا في غزة، ويسعدنا التواصل معك.
– لتقديم طلب توظيف اضغط ( هنا )
– يرجى العلم أننا سنتواصل فقط مع المرشحين المختارين.
– يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية فقط.
– ينتهي التسجيل بتاريخ 16-4-2025
