المستشفى البريطاني UK-MED بالشراكة مع جمعية إنقاذ المستقبل يعلن عن وظائف شاغرة

طلال نعيم ✅تعديل 3 ديسمبر 2025آخر تحديث :
المستشفى البريطاني UK-MED بالشراكة مع جمعية إنقاذ المستقبل يعلن عن وظائف شاغرة

غزة..رفح نيوز..

أعلن المستشفى الميداني البريطاني عن فتح باب التوظيف لعدد من الوظائف الشاغرة في تخصصات متنوعة، وذلك ضمن خطته لتطوير خدماته الصحية وتعزيز الطواقم الطبية والتمريضية والفنية. ويعد هذا الإعلان فرصة مهمة للباحثين عن عمل في المجال الطبي والإنساني، خاصةً أولئك الذين يمتلكون الخبرة والمهارات اللازمة للعمل في بيئة طبية متقدمة.

يأتي هذا الإعلان في إطار حرص المستشفى الميداني البريطاني على تعزيز الجهود الإنسانية وتحسين مستوى الرعاية المقدّمة للمرضى، من خلال استقطاب كفاءات جديدة قادرة على الإسهام في تطوير الخدمات الصحية

يشمل الإعلان عددًا من التخصصات الطبية والفنية والإدارية، والتي غالبًا ما تتضمن:

  • أطباء في عدة تخصصات.

  • ممرضون وممرضات.

  • فنيّو مختبرات.

  • فنيّو أشعة.

  • موظفو لوجستيات ودعم فني.

  • كتبة وسكرتاريا طبية.

  • موظفو إدارة وتشغيل.تختلف الوظائف المتاحة حسب حاجة المستشفى والمرحلة التشغيلية، وقد يتم تحديثها بشكل دوري بما يتناسب مع متطلبات العمل.

    فرصة عمل – مشرف/ة (Type 2 Supervisor)
    ضمن شراكة UK-MED مع جمعية إنقاذ المستقبل الشبابي
     المكان: مستشفى UK-MED الميداني 
     التخصص المطلوب التمريض
    من النوع الثاني  
    عنوان الوظيفة : مشرف من النوع 2 
    التقارير المقدمة إلى : قائد النوع 2 (فني)، منسق طبي (تشغيلي) 
    الموقع : مستشفى T2 
    الغرض الرئيسي
     مساعدة ودعم قائد النوع 2 في تنسيق وتنفيذ ومراقبة أنشطة المستشفى، من خلال تولي بعض المهام والمسؤوليات المفوضة، ومن خلال الإشراف الشخصي على الأقسام المحددة، لتسهيل تقديم رعاية طبية عالية الجودة في جميع أنحاء المستشفى
    المسؤوليات الرئيسية
     • مساعدة قائد النوع 2 في تخطيط وتنفيذ أنشطة المستشفى لضمان تقديم خدمات الرعاية الصحية بسلاسة وكفاءة. 
    • اعتماد عدسة الجودة والامتثال من أجل الحفاظ على الاستمرارية في مستوى الرعاية في النوع 2.   
    • تنسيق والإشراف على تنفيذ البروتوكولات والإجراءات والمعايير، بناءً على أهداف المستشفى، وتقديم الدعم الفني عند الحاجة. 
  • دعم والمشاركة في التخطيط والإشراف على التدريب والتقييم والتطوير والتواصل مع الطاقم الطبي بالمستشفى من أجل تحسين قدرات الموظفين. 
    • الإشراف على أقسام طب الأطفال والمختبر والأشعة. 
    • دعم قائد النوع 2، في تنسيق الأنشطة اليومية للمستشفى، وحضور جولات الأجنحة، وضمان تجهيز المناطق للمنظمات الشريكة مثل عيادات وزارة 
    الصحة وحملة التبرع بالدم، ومراقبة مستويات التوظيف والإمدادات. 
    • بالتنسيق الوثيق مع مشرف المختبر، والإشراف على مخرجات المختبر لضمان جمع العينات بشكل صحيح وتقديم النتائج في الوقت المحدد. 
  • تنفيذ مهارات حل النزاعات المحايدة أثناء النزاعات بين المرضى والموظفين. 
    • في حالة غياب قائد النوع 2، أو حسب تفويض من قائد النوع 2، يتم التمثيل في الاجتماعات السريرية والإشرافية، وأثناء الزيارات من المنظمات الشريكة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك وزارة الصحة، ووحدة إدارة المشروع، والمنظمات غير الحكومية الدولية، والمنظمات غير الحكومية المحلية.
    • مساعدة قائد النوع 2 في إكمال التقديم الأسبوعي لتقرير الموقف. 
  • المساعدة في التطوير المستمر وتحديث الإجراءات التشغيلية القياسية، والتأهب للطوارئ والتخطيط للطوارئ مع الحفاظ على المعايير واللوائح والمشاركة المحتملة في المسوحات أو عمليات التفتيش. 
    • الإبلاغ عن حالات الحماية إلى قائد النوع 2/MEDCO بعد توفير الإدارة الطبية والمساعدة الأولية للمريض إذا كانت متاحة، مع الحفاظ على سرية المريض. 
    في حال غياب القائد من النوع الثاني، يتولى مسؤولية جميع المهام والواجبات ذات الصلة، بدعم من نائب المنسق الطبي والمنسق الطبي. 
    هذا دور جديد، وقد تتطور المسؤوليات مع نمو المهمة وتطورها. نقدّر المرونة في تحسين نطاق هذا المنصب بما يدعم أهدافنا على النحو الأمثل.
    ملاحظة – بناءً على أنشطتنا واحتياجاتنا، قد يتم تكييف مسؤولياتك وتطورها وفقًا للمشاريع المحددة. 
    التعليم : 
    • درجة التمريض 
    • إجادة اللغة الإنجليزية 
    • ستكون درجة الدراسات العليا ميزة إضافية. 
    الخبرة
     • خبرة سابقة في العمل في دور قيادي / إداري. 
    • الالتزام بالعمل الإنساني. 
    • المرونة في التكيف مع المواقف المختلفة. 
    • القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق دولية. 
    اللغة : الإنجليزية 
    المعرفة الأساسية 
    معرفة أساسية بالحاسوب (وورد، إكسل، الإنترنت) 
    الكفاءات 
    العمل الجماعي والتعاون 
    التواصل النتائج 
    التنظيمية 
    والتوجه نحو الجودة 
    مرغوب فيه : 
    • خبرة في العمل في منظمة غير حكومية 
    • توجه قوي نحو النتائج. 
    يتميز عمل UKMED بمرونة كبيرة وتنقل. وهذا صحيح تمامًا حيث يمكن أن يتطور هذا المنصب بمرور الوقت وضرورات العيادة. ونتيجة لذلك، قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وواجبات أخرى في مشروع UKMED في غزة. 
    أي خرق يعاقب عليه بإجراءات تأديبية. 
    يعد ملف تعريف الوظيفة هذا جزءًا لا يتجزأ من عقد العمل. 
    آخر موعد للتقديم : الجمعة 05/12/2025 الساعة 06:00 مساءً
    🔗 للتقديم ومعرفة كافة التفاصيل عبر الرابط: اضغط