رفح الآن- وكالات
تعلن جمعية الخريجات الجامعيات في قطاع غزة عن فتح باب التقديم لوظيفة منسق/ة تنمية الموارد ضمن مشروعها الجديد الهادف إلى تعزيز الدعم النفسي والاجتماعي للنساء في القطاع، وبناء قدرات المؤسسة على الاستدامة المالية والتطوير المؤسسي. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الجمعية إلى تطوير برامجها وزيادة أثرها المجتمعي من خلال استقطاب كفاءات مهنية قادرة على الإسهام في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
وتعمل الجمعية خلال الفترة الحالية على تنفيذ مجموعة من المشاريع التنموية والإنسانية التي تستهدف النساء في قطاع غزة، مع التركيز على الدعم النفسي والاجتماعي، وتمكين المرأة، وتعزيز دورها في المجتمع، إضافة إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للفئات المستفيدة. ويُعد هذا الإعلان جزءاً من خطة التوسع المؤسسي وتحسين الأداء العام للمشاريع القائمة.
نبذة عن الوظيفة
تتمثل وظيفة منسق/ة تنمية الموارد في دعم جهود الجمعية في مجال حشد الموارد المالية والفنية، من خلال إعداد مقترحات المشاريع، والتواصل مع الجهات المانحة، وبناء شراكات استراتيجية تسهم في تعزيز استدامة العمل الإنساني والتنموي. كما تشمل الوظيفة متابعة تنفيذ المشاريع وضمان توافقها مع الخطط المعتمدة ومعايير الجودة.
ويُتوقع من شاغل/ة الوظيفة أن يكون/تكون قادراً/ة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات، وأن يمتلك/تمتلك مهارات عالية في التخطيط والكتابة والتنسيق، إضافة إلى القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بفعالية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
تتضمن مهام الوظيفة مجموعة واسعة من المسؤوليات التي تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي للجمعية، ومن أبرزها:
• المساهمة في التطوير المؤسسي والنمو الاستراتيجي للجمعية بما يتوافق مع رؤيتها وأهدافها طويلة المدى.
• قيادة عملية إعداد وصياغة وتقديم مقترحات المشاريع والمذكرات المفاهيمية باللغتين العربية والإنجليزية بما يتوافق مع متطلبات الجهات المانحة.
• تحديد فرص التمويل المحتملة وبناء علاقات مهنية مستدامة مع الجهات المانحة والشركاء المحليين والدوليين.
• متابعة تنفيذ المشاريع المختلفة وضمان توافق الأنشطة مع الخطط الزمنية والمعايير الفنية المعتمدة.
• التنسيق المستمر مع فرق البرامج والمالية والإدارية لضمان تنفيذ سلس وفعال للمشاريع.
• إعداد التقارير الفنية الدورية وتحديثات التقدم الخاصة بالمشاريع بما يعكس الأداء الفعلي.
• دعم تطوير الشراكات وبناء علاقات استراتيجية مع المؤسسات ذات العلاقة.
• المشاركة في وضع الخطط التنظيمية وتطوير الأدوات التشغيلية واستراتيجيات حشد الموارد.
• تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفه/ا بها من قبل الإدارة بما يخدم مصلحة العمل.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
تسعى الجمعية إلى اختيار مرشح/ة يمتلك/تمتلك المؤهلات والخبرات التالية:
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلاقات الدولية أو اللغة الإنجليزية أو دراسات التنمية أو أي مجال ذي صلة، ويفضل من يحمل درجة الماجستير.
• خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في مجالات إدارة المشاريع أو الاستشارات المؤسسية أو الكتابة الفنية أو التخطيط الاستراتيجي في القطاع غير الحكومي.
• مهارات قوية واستثنائية في الكتابة الفنية وإعداد المقترحات والمذكرات المفاهيمية.
• إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
• مهارات متقدمة في التواصل وبناء العلاقات والتنسيق بين الأطراف المختلفة.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office بما يشمل Word وExcel وPowerPoint.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية الدقيقة.
• فهم عميق للهياكل المؤسسية وإجراءات الامتثال ومعايير إعداد التقارير.
مدة العقد وطبيعة العمل
مدة العقد 10 أشهر مع إمكانية التمديد بناءً على الأداء وتوفر التمويل واحتياجات المشروع. وسيكون العمل ضمن بيئة مهنية تتطلب الالتزام الكامل بساعات العمل والتنسيق المستمر مع الفرق المختلفة داخل المؤسسة.
كما يتطلب العمل مستوى عالٍ من المرونة في التعامل مع المهام المتغيرة، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة في نفس الوقت، مع الحفاظ على جودة الأداء والدقة في التنفيذ.
ضمن مقرات جمعية الخريجات الجامعيات أو أماكن العمل الميداني المرتبطة بالمشاريع المختلفة، وفقاً لطبيعة المهام ومتطلبات التنفيذ.
إجراءات التقديم
على الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة أعلاه تعبئة نموذج الطلب عبر الرابط الإلكتروني المخصص لذلك، مع التأكد من إدخال جميع البيانات بشكل دقيق وصحيح.
كما يجب على المتقدمين التأكد من إرفاق المعلومات المهنية ذات الصلة، بما في ذلك الخبرات السابقة والمؤهلات العلمية، لضمان دراسة الطلب بشكل كامل من قبل لجنة التوظيف.
آخر موعد للتقديم هو 09/06/2026، ولن يتم النظر في أي طلبات ترد بعد هذا التاريخ.
رابط التقديم
يمكن للمهتمين التقديم مباشرة عبر الرابط التالي:
ملاحظات مهمة
تؤكد جمعية الخريجات الجامعيات التزامها بسياسة تكافؤ الفرص وعدم التمييز في عملية التوظيف، حيث يتم اختيار المرشحين بناءً على الكفاءة والخبرة فقط دون أي اعتبارات أخرى.
كما تشجع الجمعية النساء المؤهلات على التقديم لهذا الدور لما له من أهمية في تعزيز مشاركة المرأة في العمل المؤسسي والإنساني داخل قطاع غزة.
وسيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم اختيارهم للمرحلة التالية من عملية التوظيف، والتي قد تشمل مقابلات شخصية أو تقييمات فنية حسب الحاجة.
يمثل هذا الإعلان فرصة مهمة للمهنيين ذوي الخبرة في مجال التنمية وإدارة الموارد للانضمام إلى مؤسسة تعمل في واحدة من أهم القطاعات الإنسانية في غزة. كما يعكس التزام الجمعية بتطوير قدراتها المؤسسية وتعزيز أثرها في خدمة المجتمع المحلي.
وتأمل الجمعية أن تستقطب هذه الوظيفة كفاءات قادرة على الإسهام في تحقيق رؤيتها وتعزيز استدامة برامجها، بما يضمن استمرار تقديم الدعم للفئات المستهدفة وتحقيق التنمية المجتمعية المطلوبة.
